王楚竣

行政長官李家超發表任內第三份施政報告，提出多項措施以吸納更多人才來港發展，促進香港的科技經濟發展。自高才通計劃在2022年推出以來，許多內地人才受惠於該政策，落戶香港開展新生活。話雖如此，但其實亦有高才生赴港後未能重拾舊業，他們有的為了續簽或在港生計，選擇入職門檻較低的保險行業，或從事與其專業不相關的職業，該現象也揭示了香港在吸納各地人才後，某些方面仍缺乏有效的後續支持政策。

擴闊才庫 百花齊放

本次施政報告再度擴大「高才通」大學名單，新納入內地13所著名高等學府，包括東南大學、四川大學、北京航空航天大學、北京理工大學、同濟大學、中國人民大學、北京師範大學、南開大學、天津大學，此外還包括4所國外藝術專業高等學府，即倫敦藝術大學、皇家藝術學院、羅德島設計學院、帕森設計大學，合符資格申請高才通的院校數量增至198所。施政報告中也提及到，香港都會大學被獲接納成為本港首間應用科學大學，應用科學大學聯盟今年內將成立，港府已撥款1億元作為聯盟的啟動資金，以加強與各地應用科學院校交流合作。香港都會大學前身名為香港公開大學，在更名後吸引了不少來自內地的高材生就讀，其中不少就讀的碩士學生畢業於內地「雙一流」大學或海外著名高校。

此次新增的學府不僅吸納內地頂尖學術人才，也重視海外知名藝術院校的畢業生，這意味着港府在推動香港創新科技發展的同時，亦希望多元藝術文化在香港百花齊放。近年來，儘管部分香港人才選擇移民，當中不少專業人士是放棄香港的高薪厚職，並以「民主」為名尋求所謂的自由。但實際上，許多移英港人在英國面臨重重困難，包括當地難搵工，生活不適應、物價貴等一系列現實問題，最終不得不又收拾包袱返回香港。更有一些移英港人當時胸有成竹認為，香港失去他們這些「人才」是重大損失，誤判香港日後將逐漸成為「人才沙漠」。但港府最新公布的數據卻令這些「自信人士」自打嘴巴，港府自2022年推出輸入人才計劃以來，至今共收到超過38萬宗申請，約16萬名人才攜同受養人抵港，這彰顯了港府的人才吸納政策十分成功。

支持就業 重拾專業

雖則高才通計劃取得較大成效，但港府必須意識到，該政策不僅是單純吸納人才，而是需要懂得如何留住人才。港府應加大投入新移民再就業培訓計劃，幫助人才適應香港的職場環境。與此同時，優化內地與香港的資歷認證程序，簡化繁瑣的申請過程，讓內地專業人士抵港後，仍可重拾舊業，發揮所長。此外，有些內地專業人士不諳廣東話或英語，這使他們在香港求職時面臨困難。香港可效仿加拿大或美國等主流移民國家的新移民安居措施，在各社區中心開設免費的語言學習課程，例如廣東話和英語，多舉辦香港文化社區活動，幫助新移民更快融入香港社會。

對於境外學生而言，一旦他們在香港的就業前景不明朗，將直接影響其學習動力，以及減低畢業後留港意願，港府應鼓勵本地企業參與人才培養計劃，為這些外來學子提供更多本地實習機會，有助於促進校企合作，港府可設立獎學金以支持優秀的高材生，吸引境外學生選擇赴港留學。若要高才通政策科學、有效地運用於香港人才市場發展，如何留得住人才是港府亟需重點關注的議題。

圖源：中通社